Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy starostą, pracodawcą i bezrobotnym bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Przygotowanie zawodowe przeznaczone jest dla osób bezrobotnych zaliczanych przez ustawę do kategorii bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (Art.49):

• długotrwale bezrobotnych,
• bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych,
• bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
• bezrobotnych wychowujących samotnie co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia,
• bezrobotnych będących osobami niepełnosprawnymi.

Ogólne zasady organizacji przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla bezrobotnych :

• Przygotowanie zawodowe odbywa się na podstawie umowy zawieranej pomiędzy pracodawcą organizującym przygotowanie zawodowe w miejscu pracy a starostą.
• Przygotowanie zawodowe zgodnie z ustawą może trwać nie krócej niż 3 miesiące a nie dłużej niż 6 miesięcy.
• Osoba skierowana do odbycia przygotowania zawodowego zachowuje status osoby bezrobotnej.
• Skierowany przez urząd pracy bezrobotny realizuje program przygotowania zawodowego, który zawiera harmonogram praktycznego wykonywania czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie.
• W okresie odbywania przygotowania zawodowego
  w miejscu pracy, bezrobotnemu przysługuje stypendium
  w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych od dnia rozpoczęcia przygotowania zawodowego do dnia jego zakończenia:
• stypendium przysługuje również za okres udokumentowanej niezdolności do pracy,
• za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje.
• Pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe w miejscu pracy udziela dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego. Za dni wolne przysługuje stypendium.
• Jeżeli bezrobotny nie ukończy odbywania przygotowania zawodowego z własnej winy, chyba, że powodem nie ukończenia przygotowania zawodowego będzie podjęcie zatrudnienia, zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego na okres 90 dni.

W celu zatrudnienia osób bezrobotnych w ramach stażu, pracodawca musi zwrócić się do Powiatowego Urzędu pracy w Opolu z odpowiednim wnioskiem, zaś osoba bezrobotna powinna podpisać stosowne oświadczenie.

Więcej informacji można uzyskać 
w Dziale Instrumentów Rynku Pracy - tel. 077 44 22 953

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr  99, poz. 1001 z 2004r.
  z późniejszymi zmianami),
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24.08.2004r. w sprawie  szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu   pracy /Dz.U. Nr 185, poz. 1912 z późniejszymi zmianami/.