OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
z dnia 08.09.2016r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
UL. MJR HUBALA 21, 45-266 OPOLE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
Pośrednik Pracy- doradca klienta instytucjonalnego (stażysta do roku czasu)
w Referacie Współpracy z Partnerami Rynku pracy
liczba kandydatów do wyłonienia: 2 osoby
1. Wymagania niezbędne:
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione: z winy umyślnej, przeciwko
mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego oraz przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo
karne skarbowe,
• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok (mile widziane w obsłudze klienta).
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
- dobra znajomość obsługi komputera ( pakiet Office, Internet),
- znajomość lokalnego rynku pracy,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych,
- kultura osobista i łatwość nawiązywania kontaktu.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami,
- udzielanie pracodawcom informacji o możliwościach pozyskania pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych oraz
o możliwościach wsparcia zatrudnienia ze środków publicznych,
- przyjmowanie od pracodawców informacji o wolnych miejscach pracy,
- upowszechnianie przyjętych ofert pracy,
- organizowanie kontaktów bezrobotnych z pracodawcami,
- prowadzenie elektronicznej bazy pracodawców,
- rejestrowanie oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemców,
- współpraca z pracodawcami w zakresie udzielania pomocy dla zwalnianych pracowników,
- przygotowywanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie przydzielonych kompetencji,
- współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na wyżej wymienionym stanowisku,
- sporządzanie sprawozdawczości bieżącej,
- przyjmowanie wniosków o organizację subsydiowanych form zatrudnienia,
- sporządzanie pism informujących pracodawców o sposobie rozpatrzenia wniosków,
- sporządzanie umów o zorganizowanie subsydiowanych form zatrudnienia,
- przygotowywanie aneksów do zawartych umów,
- prowadzenie rejestru wpływających wniosków i zawartych umów,
- przygotowywanie i przekazywanie danych do statystyki MPiPS,
- sporządzanie comiesięcznej informacji dotyczącej zaawansowania środków wynikającego z zawartych umów,
- sporządzanie sprawozdań z udzielonej pomocy publicznej,
- opracowywanie obowiązujących analiz z zakresu stanowiska pracy,
- badanie efektywności realizowanych instrumentów rynku pracy,
- przygotowywanie rozliczeń finansowych zawartych umów,
- podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami,
- promocja usług PUP wśród partnerów rynku pracy,
- przeprowadzanie wizyt w siedzibie pracodawcy,
- pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na pełnionym stanowisku,
- kompetentna i kulturalna obsługa klientów urzędu,
- rzetelne i terminowe wykonywanie zadań,
- ochrona danych osobowych i ścisłe przestrzeganie przepisów regulujących zachowania tajemnicy służbowej.
4. Warunki zatrudnienia
Pierwsza umowa o pracę z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego jej rozwiązania, za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.
Wynagrodzenie 2050 zł (słownie zł: dwa tysiące pięćdziesiąt) + dodatek stażowy.
5.Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń). Mile widziane opinie i referencje,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (jeżeli takie kandydat posiada),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych,
- oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był prawomocnie skazany
za przestępstwo umyślne.
6. Zasady przeprowadzania procedury rekrutacji:
Procedura rekrutacyjna obejmuje analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym, przeprowadzenie testów i rozmów kwalifikacyjnych.
O terminie i miejscu przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych
kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu
będą informowani telefonicznie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
ul. mjr Hubala 21 45-266 Opole pokój 11
tel. 077 44 22 920
z dopiskiem: „Pośrednik Pracy- doradca klienta instytucjonalnego (stażysta do roku czasu)"
OFERTY NALEŻY ZŁOŹYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE
DO DNIA 22 września 2016r.
Aplikacje złożone niekompletnie i te, które nie będą spełniały wymogów oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym i pozostaną bez odpowiedzi.
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej http://pup.opole.sisco.info, www.pup.opole.pl oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Urzędu na I piętrze przy sekretariacie.
UWAGA:
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r. Nr , poz. 922) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902)”.
Bliższe informacje można uzyskać
pod nr tel. 77 44 22 934
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy
w Opolu
Irena Lebiedzińska
