logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Prawne podstawy działań
plus Nabór pracowników do PUP
 AKTUALNOŚCI
minus PUP Opole
minus Obowiązujące stawki
plus Dane statystyczne
plus Dane finansowe
 DLA BEZROBOTNYCH
minus Pojęcia podstawowe
minus Rejestracja
minus Prawa i obowiązki bezrobotnego
minus Zasiłek dla bezrobotnych
minus Utrata statusu bezrobotnego
 AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH
minus Oferty pracy
minus Pośrednictwo pracy
minus Szkolenia
minus Poradnictwo zawodowe
minus Staże i bony stażowe
minus Bony na zasiedlenie
minus Bony zatrudnieniowe
minus Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego pow. 50 roku życia
minus Roboty publiczne
minus Prace interwencyjne
minus Zwrot kosztów przejazdu
minus Prace społecznie użyteczne
minus Podjęcie działalności gospodarczej
minus Jednorazowa refundacja składki na ubezpieczenie społeczne
minus Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
minus Zwrot kosztów zakwaterowania
minus Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7
minus Stypendium w związku z podjęciem dalszej nauki
minus Dodatek aktywizacyjny
minus EURES
 DLA PRACODAWCÓW
minus ABC Pracodawcy
 OSOBY POSZUKUJĄCE PRACY
minus Prawa i obowiązki
minus Rolnicy
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Druki do pobrania
 POWIATOWA RADA RYNKU PRACY
minus Zakres działań PRRP
minus Skład PRRP
 INNE
plus Plan zamówień publicznych
plus Zamówienia publiczne do 130 000 zł
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Deklaracje Dostępności
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
A A A


OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
z dnia 14.08.2014 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
UL. MJR. HUBALA 21
45-266 OPOLE

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

Referent ds. kadr i szkoleń
na Stanowisku ds. kadr i szkoleń

liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

 1. Wymagania niezbędne: 
  • posiadanie obywatelstwa polskiego,
  • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej,
  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie zawodowe: minimalny roczny staż na podobnym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
  • znajomość zagadnień ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • pełna znajomość przepisów prawa do realizacji zadań na pełnionym stanowisku,
  • dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office, Internet),
  • umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych,
  • kultura osobista i łatwość nawiązywania kontaktu. 
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
  • Prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu,
  • Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników,
  • Ustalanie uprawnień pracowniczych zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PUP w Opolu,
  • Gromadzenie i modyfikacja aktualnych składników płacy pracownika,
  • Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów,
  • Prowadzenie spraw dotyczących ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników oraz spraw emerytalno-rentowych,
  • Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy,
  • Wydawanie skierowań na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
  • Prowadzenie indywidualnej ewidencji czasu pracy,
  • Sporządzanie list obecności, prowadzenie ewidencji wyjść prywatnych oraz ewidencji zwolnień lekarskich i delegacji służbowych,
  • Opracowanie projektów planów urlopów wypoczynkowych na dany rok,
  • Organizacja szkoleń pracowników zgodnie z Polityką szkoleniową PUP w Opolu,
  • Przygotowywanie rocznego planu szkoleń dla pracowników,
  • Przygotowywanie sprawozdań z przebiegu szkoleń, 
  • Organizowanie szkoleń wewnętrznych dla pracowników PUP,
  • Współpraca w zakresie powierzonych obowiązków z jednostkami zewnętrznymi tj. ZUS,GUS,PFRON,UM, Starostwo, jednostkami szkolącymi oraz innymi w razie zaistniałej potrzeby.
4. Warunki zatrudnienia

Pierwsza umowa o pracę z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego jej rozwiązania, za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.

 
5.Wymaganedokumenty i oświadczenia:   
 
życiorys (CV),
  • list motywacyjny,
  • życiorys (CV),
  • kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń). Mile widziane opinie i referencje,
  • kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),
  • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (jeżeli takie kandydat posiada),
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
  • oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne. 

 6. Zasady przeprowadzania procedury rekrutacji:

Procedura rekrutacyjna obejmuje analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym, przeprowadzenie testów i rozmów kwalifikacyjnych.       
O terminie i miejscu przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych  kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu będą informowani telefonicznie.
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres:
 
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
ul. mjr Hubala 21 45-266 Opole
tel. 077 44 22 920 pokój 11
 
z dopiskiem: „Referent ds. kadr i szkoleń"
 
OFERTY NALEŻY ZŁOŹYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE
DO DNIA 28 sierpnia 2014 r.
 
Aplikacje złożone niekompletnie i te, które nie będą spełniały wymogów oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym i pozostaną bez odpowiedzi.
 
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej http://pup.opole.sisco.info, www.pup.opole.pl oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Urzędu na I piętrze przy sekretariacie. 
 
UWAGA:
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.09.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)”.
 
 
Bliższe informacje można uzyskać
pod nr tel. 77 44 22 934
 
 
                                                                                                              DYREKTOR
Powiatowego Urzędu Pracy
w Opolu
 
Antoni Duda

Nazwa dokumentu: Ogłoszenie o naborze na stanowisko Referenta ds. kadr i szkoleń
Podmiot udostępniający: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Osoba, która wytworzyła informację: Maria Sypnicka
Osoba, która odpowiada za treść: Maria Sypnicka
Osoba, która wprowadzała dane: Wojciech Walbrecht
Data wytworzenia informacji: 2014-08-14 08:43:05
Data udostępnienia informacji: 2014-08-14 08:43:05
Data ostatniej aktualizacji: 2014-08-14 09:10:53

Wersja do wydruku...

corner   corner