Definicja
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oznacza zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu bez nawiązywania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą i bezrobotnym.
Kogo urząd może skierować do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy
Do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy urząd kieruje:
- Bezrobotnych długotrwale (oznacza to bezrobotnego zarejestrowane w PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy).
- Bezrobotnych powyżej 50 roku życia.
- Bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych (oznacza to bezrobotnego nie posiadającego kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu).
- Bezrobotnych samotnie wychowujących dziecko do 7 roku życia.
- Bezrobotnych niepełnosprawnych.
Co powinien zrobić bezrobotny by otrzymać skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy
Zgłosić się do swojego pośrednika pracy (parter, box-y 6 – 14, filia Niemodlin i Ozimek) i poprosić o wydania skierowania na przygotowanie zawodowe do pracodawcy, którego ofertą jest zainteresowany.
Czas trwania przygotowania zawodowego
Od 3 do 6 miesięcy. Dokładny czas trwania przygotowania zawodowego określony jest w umowie zawartej pomiędzy pracodawcą i PUP.
Wysokość świadczenia jakie otrzymuje bezrobotny w trakcie odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy
Bezrobotny w trakcie odbywania przygotowania zawodowego otrzymuje stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Bezrobotny, który dojeżdżają na przygotowanie zawodowe do innej miejscowości niż jego miejsce zamieszkania może ubiegać się w PUP o zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego.
Obowiązki bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe
Bezrobotny w trakcie odbywania przygotowania zawodowego zobowiązany jest do:
-
przestrzegania ustalonego czasu pracy obowiązującego pracownika zatrudnionego na stanowisku pracy w danym zawodzie,
-
prowadzenia sprawozdania z przebiegu przygotowania zawodowego i złożenia go nie później niż w ciągu 7 dni od daty zakończenia stażu w PUP,
-
składania co miesiąc w siedzibie urzędu, w terminach ustalonych przez PUP, oświadczeń o uzyskanych przychodach i przedkładania listy obecności na przygotowaniu zawodowym.
Prawa bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe w miejscu pracy
Bezrobotny w trakcie odbywania przygotowania zawodowego ma prawo do:
-
bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż w trakcie odbywania przygotowania zawodowego zachowuje status bezrobotnego,
-
2 płatnych dni wolnych za każe 30 dni odbywania przygotowania zawodowego,
-
do przerwania przygotowania zawodowego w przypadku podjęcia zatrudnienia lub podjęcia nauki w systemie dziennym.
Uwagi
Po zakończeniu przygotowania zawodowego pracodawca wydaje opinię o kwalifikacjach bezrobotnego i nabytych u niego umiejętnościach zawodowych, na podstawie której PUP wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu przygotowania zawodowego w miejscu pracy
Szczegółowe informacje:
- Parter, pok. 1A, tel. 077 44-22-953, 077 44-22-953
- pośrednicy pracy, parter, box 6 – 14, filia Niemodlin i Ozimek
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy ( Dz. U. Nr 185, poz. 1912 ).
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy ( Dz. U. Nr 236, poz. 2003 ).
