logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Prawne podstawy działań
plus Nabór pracowników do PUP
 AKTUALNOŚCI
minus PUP Opole
minus Obowiązujące stawki
plus Dane statystyczne
plus Dane finansowe
 DLA BEZROBOTNYCH
minus Pojęcia podstawowe
minus Rejestracja
minus Prawa i obowiązki bezrobotnego
minus Zasiłek dla bezrobotnych
minus Utrata statusu bezrobotnego
 AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH
minus Oferty pracy
minus Pośrednictwo pracy
minus Szkolenia
minus Poradnictwo zawodowe
minus Staże i bony stażowe
minus Bony na zasiedlenie
minus Bony zatrudnieniowe
minus Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego pow. 50 roku życia
minus Roboty publiczne
minus Prace interwencyjne
minus Zwrot kosztów przejazdu
minus Prace społecznie użyteczne
minus Podjęcie działalności gospodarczej
minus Jednorazowa refundacja składki na ubezpieczenie społeczne
minus Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
minus Zwrot kosztów zakwaterowania
minus Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7
minus Stypendium w związku z podjęciem dalszej nauki
minus Dodatek aktywizacyjny
minus EURES
 DLA PRACODAWCÓW
minus ABC Pracodawcy
 OSOBY POSZUKUJĄCE PRACY
minus Prawa i obowiązki
minus Rolnicy
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Druki do pobrania
 POWIATOWA RADA RYNKU PRACY
minus Zakres działań PRRP
minus Skład PRRP
 INNE
plus Plan zamówień publicznych
plus Zamówienia publiczne do 130 000 zł
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Deklaracje Dostępności
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
A A A


POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

Referent do spraw szkoleń
Wieloosobowe Stanowisko ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich

 Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba 

Wymagania niezbędne: 
  • wykształcenie wyższe,
  • staż pracy – minimum 5 letni,
  • doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta,
  • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
  • nie karalność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej.

Wymagania dodatkowe:

  • obsługa komputera w szczególności w zakresie WORD i EXCEL,
  • znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,
  • umiejętność obsługi internetu, poczty elektronicznej,
  • umiejętność interpretacji przepisów,
  • łatwość nawiązywania kontaktów,
  • odporność na stres,
  • umiejętność planowania działań,
  • takt, kultura osobista i sumienność w wywiązywania się z zadań,
  • umiejętność radzenia w sytuacjach konfliktowych i trudnych,
  • skuteczność,
  • systematyczność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Organizowanie oraz analiza potrzeb szkoleniowych dla osób bezrobotnych (w tym niepełnosprawnych).

  • sporządzanie planu szkoleń dla osób bezrobotnych,
  • popularyzacja informacji o szkoleniach osób bezrobotnych,
  • wydawanie i przyjmowanie wniosków o skierowanie na szkolenie,
  • sprawdzanie prawidłowości i kompletności złożonych wniosków oraz niezbędnych załączników,
  • przygotowanie zlecenia usługi szkoleniowej w trybie i na zasadach określonych przepisami ustawy o zamówieniach publicznych,
  • uruchomienie procedury związanej z wyborem instytucji szkolnej,
  • ustalenie z wybraną jednostką szkoleniową spraw formalnych związanych z organizacją szkolenia,
  • przygotowanie listy osób bezrobotnych kierowanych na szkolenie na podstawie wniosków o skierowanie na szkolenie,
  • powiadomienie osób zakwalifikowanych o terminie i miejscu rozpoczęcia szkolenia,
  • przygotowanie umowy o przeprowadzenie szkolenia z jednostką szkolącą i przedłożenie jej stronom do podpisu,
  • przygotowanie umów i skierowania na szkolenie dla osób bezrobotnych kierowanych przez urząd na kurs i przedłożenie ich stronom do podpisu,
  • prowadzenie rejestru szkoleń osób bezrobotnych,
  • kompletowanie wszystkich wymaganych dokumentów i zaświadczeń związanych z realizowanym szkoleniem,
  • przygotowanie dokumentów do finansowego rozliczenia szkoleń,
  • dokonanie rozliczenia pod względem zgodności z zawartą umową,
  • dokonywanie comiesięcznej analizy zaawansowania limitu środków przeznaczonych na realizację szkoleń,
  • przeprowadzanie kontroli realizowanych szkoleń osób bezrobotnych,
  • opracowywanie obowiązującej statystyki z zakresu stanowiska pracy,
  • monitoring efektywności szkoleń.

Wymagane dokumenty:

  • życiorys (CV),
  • list motywacyjny,
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom),
  • kserokopie świadectw pracy, 
  • inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach (ukończenie kursu) związane z oferowanym stanowiskiem,
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • oświadczenie kandydata, stwierdzające, iż nie był karany.  
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres :
 
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
ul. M. Hubala 21    45-266 Opole
tel. 077 44 22 920 pokój 11
 
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Referent ds. zamówień publicznych  – 1 osoba”
 
 OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA
13 marca 2009r.
 
Aplikacje złożone niekompletne i te, które nie będą spełniały wymogów oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub inny sposób niż określony  w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym i pozostaną bez odpowiedzi.
 
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej http://pup.opole.sisco.infowww.pup.opole.pl oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Urzędu na I piętrze przy sekretariacie.W ogłoszeniu tym zostaną podane także nazwiska i pierwsze litery imienia w przypadku wypełnienia oświadczenia o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na publikowanie na stronie BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu – mojego nazwiska oraz pierwsze litery imienia dla potrzeb procesu rekrutacji”.
Pozostałe osoby, które nie wyrażą zgody na publikowanie nazwiska i pierwszej litery imienia o dalszym postępowaniu rekrutacyjnym będą mogły dowiedzieć się osobiście w pokoju nr 8 Powiatowego Urzędu Pracy lub telefonicznie pod numerem (077) 44 22 934 .
 
 
UWAGA:
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.09.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. Z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm) oraz ustawą z dnia 22.03.1999r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.
 
Bliższe informacje można uzyskać
pod nr tel. 077 44 22 934
                                                                                               
 
                                                                                             
DYREKTOR
Powiatowego Urzędu Pracy
w Opolu
Antoni Duda
 
           
 
Opole, dn. 04.03.2009

Nazwa dokumentu: Ogłoszenie o naborze na stanowisko Referenta do spraw szkoleń
Podmiot udostępniający: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Osoba, która wytworzyła informację: Maria Sypnicka
Osoba, która odpowiada za treść: Maria Sypnicka
Osoba, która wprowadzała dane: Wojciech Walbrecht
Data wytworzenia informacji: 2009-03-04 09:53:46
Data udostępnienia informacji: 2009-03-04 09:53:46
Data ostatniej aktualizacji: 2009-03-04 10:31:35

Wersja do wydruku...

corner   corner