OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
z dnia 14.08.2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
UL. MJR. HUBALA 21
45-266 OPOLE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
Referent ds. kadr i szkoleń
na Stanowisku ds. kadr i szkoleń
liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
1. Wymagania niezbędne:
-
posiadanie obywatelstwa polskiego,
-
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
-
niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej,
-
wykształcenie wyższe,
-
doświadczenie zawodowe: minimalny roczny staż na podobnym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- pełna znajomość przepisów prawa do realizacji zadań na pełnionym stanowisku,
- dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office, Internet),
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych,
- kultura osobista i łatwość nawiązywania kontaktu.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu,
- Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników,
- Ustalanie uprawnień pracowniczych zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PUP w Opolu,
- Gromadzenie i modyfikacja aktualnych składników płacy pracownika,
- Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów,
- Prowadzenie spraw dotyczących ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników oraz spraw emerytalno-rentowych,
- Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy,
- Wydawanie skierowań na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
- Prowadzenie indywidualnej ewidencji czasu pracy,
- Sporządzanie list obecności, prowadzenie ewidencji wyjść prywatnych oraz ewidencji zwolnień lekarskich i delegacji służbowych,
- Opracowanie projektów planów urlopów wypoczynkowych na dany rok,
- Organizacja szkoleń pracowników zgodnie z Polityką szkoleniową PUP w Opolu,
- Przygotowywanie rocznego planu szkoleń dla pracowników,
- Przygotowywanie sprawozdań z przebiegu szkoleń,
- Organizowanie szkoleń wewnętrznych dla pracowników PUP,
- Współpraca w zakresie powierzonych obowiązków z jednostkami zewnętrznymi tj. ZUS,GUS,PFRON,UM, Starostwo, jednostkami szkolącymi oraz innymi w razie zaistniałej potrzeby.
4. Warunki zatrudnienia
Pierwsza umowa o pracę z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego jej rozwiązania, za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.
5.Wymaganedokumenty i oświadczenia:
życiorys (CV),
-
list motywacyjny,
-
życiorys (CV),
-
kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń). Mile widziane opinie i referencje,
-
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),
-
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (jeżeli takie kandydat posiada),
-
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
-
oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.
6. Zasady przeprowadzania procedury rekrutacji:
Procedura rekrutacyjna obejmuje analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym, przeprowadzenie testów i rozmów kwalifikacyjnych.
O terminie i miejscu przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu będą informowani telefonicznie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
ul. mjr Hubala 21 45-266 Opole
tel. 077 44 22 920 pokój 11
z dopiskiem: „Referent ds. kadr i szkoleń"
OFERTY NALEŻY ZŁOŹYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE
DO DNIA 28 sierpnia 2014 r.
Aplikacje złożone niekompletnie i te, które nie będą spełniały wymogów oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym i pozostaną bez odpowiedzi.
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej http://pup.opole.sisco.info, www.pup.opole.pl oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Urzędu na I piętrze przy sekretariacie.
UWAGA:
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.09.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)”.
Bliższe informacje można uzyskać
pod nr tel. 77 44 22 934
DYREKTOR
Powiatowego Urzędu Pracy
w Opolu
Antoni Duda
